今の仕事に満足できないと感じたことがあるのなら、ただそれを受け入れてはいけない。すべてのカードを宙に投げてワークショップやキャリアをやり直すことなく、満足度を高めるためにできることがあります。自分の情熱だけでなく、自分の強み（そしてチームの強み）についても考えることだ。
具体的な仕事内容に納得がいかなかったり、周りのチームの士気が低かったり、困難が多かったり、失敗に終わることが多い仕事に携わっていたり。
あなたができることのひとつは、自分の強み、つまり得意なこと、やっていて楽しいことを活かして仕事をしているかどうかを確認することです。もしあなたがマネージャーやワークショップのオーナーなら、チーム全体にも目を向けるべきです。個人の強みをもっとうまく活用することで、ビジネス全体のパフォーマンスを向上させることができるのではないでしょうか？
自分の強みに集中することで、あなた（そしてあなたのチーム）はより健康になり、エネルギーが湧いてきます。サイコロジートゥデイが報告した研究によると、個性の強さは、活動的な生活を送る、楽しい活動を追求する、よく食べるなど、多くの健康的な行動と関連しています。また、自分の人生に満足していると感じることもできる。研究によると、人生に満足している人は、問題解決能力が高く、仕事のパフォーマンスが高く、ストレスに強く、身体的健康が良好である傾向がある。
サイコロジートゥデイ誌はまた、強みを生かすと自信が持てるようになるという研究結果も発表している。強みの知識と強みの活用の両方が、自己効力感、自尊心、自己受容、自信の向上と有意に関連していた。結論は明らかである。強みを発揮することで、人はより満足感を得、仕事により大きな意味を見出すことができる。その結果、従業員のパフォーマンスは最適化され、修理は高い水準で最大の効率で行われる。
| 「ギャラップ社の分析によると、自分の強みを毎日発揮している人は、生活の質が優れていると回答する確率が3倍高く、仕事に従事している確率が6倍高く、生産性が8％高く、仕事を辞める確率が15％低い。- ギャラップ |
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あなたの強みは何ですか？また、あなたのガレージのチームメンバーの強みは何ですか？一人ずつ書き出してみるのもよいだろう。
常に最新技術の使い方を知っており、それを使うのが好き。
知識を容易かつ効果的に他者と共有できる。
いつも笑顔を絶やさず、他人と一緒に仕事をするのが好き。
期待を裏切らない、言ったことは必ず実行する。
常に新しいアイデアや新しいやり方を考え、革新的な方法で問題を解決する。
冷静さを保ち、すべての人や物事を軌道に乗せることができる。
全体像を把握し、時間とリソースを効果的に管理する方法を知っている。
順応性があり、常に新しい仕事を引き受け、新しいことをすることに喜びを感じる。
納期を守るために常に努力を惜しまない。
強みのリストを書き出したら、それに対して具体的な仕事をマッピングすることができる。その仕事は、すでに遂行されている既存の仕事かもしれない。あるいは、ワークショップの生産性を向上させ、ビジネスの成長をサポートするための新しいタスクかもしれない。
あなたのワークショップの3大メリット／USPは何ですか？
例えば、あなたのチームに完璧な指導者になりそうな人はいますか？もしまだやっていないのであれば、見習い／新人メカニックのトレーニングを担当してもらえないだろうか？彼らはやりがいを感じるだろうし、新人メカニックは同時に貴重なスキルを学ぶことができる。同様に、メカニックの一人は生まれつきのプランナーで、ガレージのワークフローを管理するのを手伝ってくれるだろうか？あるいは、デジタルに強いクリエイティブなメカニックのひとりが、ブログコンテンツの執筆やソーシャルメディアの管理を手伝ってくれるだろうか？
チーム作りの際に）人の弱点よりも強みに焦点を当てるマネジャーは、チームのパフォーマンスを向上させ、より大きな成功を収めることが多い。従業員の強みに焦点を当てたリーダーは、離職率の低下、生産性の向上、顧客満足度の向上、収益性の向上などの恩恵を受けるという研究結果もある。
また、強みは時間の経過とともに変化することも忘れてはならない。例えば、自動車修理工場を開業するオーナーの多くは、自動車が好きだから開業するのであって、ビジネスの専門家だから開業するわけではない。しかし、事業が成功するにつれ、専門知識や商才も向上していく。
